Als Stefan Kemper seine Ausbildung zum Industriekaufmann abschloss, ahnte er noch nicht, dass er Jahre später seine Geschäfte als selbstständiger Coach und Trainer führen würde. Heute unterstützt der 37-jährige Wuppertaler Teams und Einzelpersonen in Unternehmen dabei, Produktivität und Zufriedenheit im beruflichen Miteinander zu optimieren. Neben den Schwerpunkten Konfliktmanagement, Kreativitäts- und Kommunikationstechniken im Arbeitsalltag macht Kemper seine Kunden unter anderem fit in Präsentation, Soft-Skills im Projektalltag sowie Zeitmanagement – auch speziell für Existenzgründer. 

So klar umrissen sein Coaching-Bereich ist, so offen ist der Trainer für Anlass und Inhalte seiner Coachings, Seminare und Workshops. „Der Kunde bringt das Thema mit“, sagt Kemper, der im ersten Schritt gemeinsam mit seinem Gegenüber den Bedarf ermittelt. „Ich bediene niemanden aus der Schublade, sondern arbeite individuell, beobachte und höre zu. Wir schauen zunächst: Wo läuft etwas nicht richtig, welche Wünsche gibt es?“ Zur Lösung finden Kemper und seine Kunden – der Großteil stammt aus dem bergischen Städtedreieck, der Rest ist bundesweit verteilt – ebenfalls gern exklusiv statt mit Konzepten von der Stange. Zu diesem Zweck lässt der Coach auch gern einmal um die Ecke denken.

Ein weiterer Schwerpunkt von Kemper Business Care sind Soft-Skill-Trainings von Auszubildenden, unabhängig von Branche und Lehrjahr. Mit ihnen trainiert der Unternehmer beispielsweise das richtige Verhalten beim Geschäftsessen oder bei offiziellen Veranstaltungen – angefangen bei der Wahl der Kleiderkombination über passende Worte bis hin zum richtigen Halte-Winkel von Messer und Gabel. „Dass es für all das klare Regeln gibt, führt oft zu Aha-Erlebnissen“, sagt Kemper.

Dass er oft im Vorfeld nicht wisse, wohin sich die Interaktion mit den Kunden bewege, mache für ihn den Reiz seines Jobs aus, sagt Kemper. „Selbst die Vorstellungsrunde ist jedes Mal anders. Wir werden zielgerichtet aktiv – dabei ist Fingerspitzengefühl gefragt. Gerade jetzt, da in vielen Unternehmen die Generationen wechseln und alte Strukturen hinterfragt werden, entstehen viele spannende Herausforderungen.“

Zur Person: Stefan Kemper, Jahrgang 1979, ist staatlich geprüfter Betriebswirt, Coach für Neurolinguistisches Programmieren (NLP) und Trainer. Neben seiner Selbstständigkeit arbeitet er als Feel-Good-Manager bei der Diakonischen Altenhilfe Wuppertal gGmbH und ist stellvertretender Landesvorsitzender der NRW-Wirtschaftsjunioren.